• 1有哪(📌)些日剧让(🎇)你眼(yǎn )前一亮
• 2小米10涨价后销量却(què )很(hě(🛺)n )好是因为(wéi )以前太(🥈)便
• 3十(shí(🧡) )年前有(🕊)人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海王(wáng )

1有哪(🔙)些日(🍔)剧(👛)让你眼前一亮

1海(🐐)王

导演(🥁)胜者(🚬)(zhě )即是正义金子文纪(🔹)土(tǔ )井裕泰石(shí )井(🔽)康晴

演(🐇)的(de )暗金丑岛君(👧)新垣结衣星野源大谷亮平(🆔)

看点(🤱)(diǎ(💴)n )食草工科男呆(🗝)萌(mé(👰)ng )美(🦑)少(📓)女实验的(🚒)方法契约(🈸)婚姻(🥚)的也(👿)非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(⤴)(yuán )结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(🥐)

2海王

导演海(🥥)王福泽克雄棚泽孝(🏔)义田(🍝)中(zhōng )健太

古装电影堺(jiè(⬆) )雅人上户(hù )彩香(🈳)川照之

看点跟啪(♎)啪啪一样(yà(📔)ng )霓(🤮)虹(hó(👜)ng )人比(👄)较喜欢前戏十(🆖)足然后在一(😖)瞬(🍠)间再次爆发每(🐧)集前30分钟都无(🤳)(wú )比压抑剧情一环扣一(🥪)环紧张到不行(🌙)到结果(🛋)十(🚻)几分(🐵)钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡(jī )血堺雅人香川(chuān )照(🚥)(zhào )之等(děng )许多优质(zhì )叔出演电影的银行(háng )家们气质不凡最后(hòu )大结局反正挺(🎿)要什(shí )么不是现实的BOSS们相互妥协炮(pào )灰的仅有少(🔮)年热血小喽啰(🖍)

3逃(táo )避(🎚)(bì )虽(🐊)可(🙊)耻但有用

导演松(sōng )冈(👝)锭(dì(🥜)ng )司山下敦弘及川(✅)拓郎

主演小林(lín )薰须藤理(👊)彩田畑智(🏒)子(⬅)(zǐ )

看点在每个(🅾)深(🏷)夜边缘人被美食彻底治愈即便(👉)是普(pǔ(😚) )通人获得(🖊)依旧有故事(😲)台词如(rú )散文版(👙)(bǎn )优美(👙)动人小林(😁)薰(xūn )大(dà )叔气(qì )质浓烈(🐇)

4半(🏞)泽直树(🚑)

导演(👕)石川淳一城宝秀(xiù )则西坂(🛷)瑞城(🖥)编剧古(🌴)泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生(🔔)

看点毒舌大叔和呆萌少(⚫)女组合最(🌞)好搭配还挺(👚)(tǐng )好(hǎo )玩吉(jí )高由里子贱萌怪新(xīn )垣结衣正义感十足(🌎)(zú )且乖(🤟)诉讼(🎛)中(🏬)的笑点(diǎn )很多(😗)却能(🎭)直接导致(zhì )人陷入深(♒)思末(🥏)凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃

5深(shēn )夜(yè )食堂(táng )

导演山口(🕘)雅(🔉)俊(👡)川村泰(tài )祐(yòu )

主演山田孝之(🌘)片濑那奈(nài )矢部享佑

看点从(🐹)高利(🚢)贷角度看计(jì(🆘) )划理(🚾)财的重要性欲望(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高(🍖)利贷也(💬)能拍(pāi )得热血街(jiē )灯还真(🤥)啧(zé )

2小米(😸)10涨(zhǎng )价(📋)后销量却(🍞)很好(🗄)是因为以前太便

3十(shí )年前有人说(shuō )腾(🍯)讯和阿里抵不上(🥝)一(yī )个百(🚙)度(🎄)

百(🚍)度未一跃而起陆奇已离(🌭)(lí )场后进入到百度(💕)486天后(🐂)工作狂陆奇只不过个人(🌻)和(💐)(hé )家庭(🌼)的原因由(yóu )李(🏯)彦宏在(zài )5月18日(🏾)下午(wǔ )发出的内部邮件(🥁)中下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职百度集(🐰)团总(zǒng )裁(cái )兼首(shǒu )席运营(yíng )官

这位李彦宏亲自来从(👴)硅谷这边请慰(wèi )籍(🏑)着百(🍺)度(🐎)转型厚望(🐊)的明星职业经(💻)理(Ⓜ)人(rén )在百(bǎ(🎍)i )度AllinAI大战略拐向中途(tú(🎸) )倒是在(zài )公司(sī )内外也打胜了(🚼)个人口碑的时刻(🤥)突然之(✅)(zhī )间取走对百度实际业(yè )务(wù )的管理权

虽说李彦(😣)宏称(⛱)陆奇将(🌔)再任(⛑)职集团公(💎)司的副(fù )董(🐏)事长以这个身(shē(😗)n )份一直(🛢)送回百度但很多这更像是越描(miáo )越(😼)(yuè )黑

百度员工的群早就炸(🍅)开(🔶)觉着副董事长那是个虚职先缓存(cún )一下下(🎧)一步就走了(le )

虚(xū )职的分析不虚从百度(🆔)新(xīn )的管理班子和权力架构不不自然出去(🍑)陆奇取回了全都所(🐪)有(yǒ(🎑)u )的权力

据百度内部邮件百(bǎi )度主要(🚰)业务部门负责(😈)人张亚勤(✴)向海龙王海峰朱光等(🏛)人(⏸)将再(🛶)向李彦宏做了汇报(🤭)李(🛡)彦宏在5月18日的(👸)内部邮件中同时(🕌)宣(📘)布(🏻)王海峰(🐺)成功进阶为百(📴)度公司高级(🥕)副总(🤹)裁并再(zài )继(🐢)续职务(🔘)AI技(📫)术平台体系AIG总(🥈)负责人(♊)况(📖)且AI的两(🛄)大事业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总(💒)经理李震宇(🥪)(yǔ )投向张(🙍)亚勤如实(shí )汇报景鲲将一职智能(🖥)生(🥚)活事(🐞)业(yè )群组SLG总经(🌞)理一(🔲)职未来一段时(shí )间里(🐕)直接向李彦宏汇(💗)报情(qíng )况

到(📨)现在(zài )为止张亚勤向海(🌸)龙王海(❗)峰朱光均向(🔹)陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项(🎑)AI业务(wù )的(🎧)出口智能生活事业群(⛄)组SLG和(⭕)智能驾(jià )驶事业(🥚)(yè )群组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如(🌰)此职业经(👃)理人陆奇被如果说是少见(🍶)的(de )除开李彦宏外居然还能在百(bǎi )度(dù )总帅大权的人(rén )

此(cǐ )行(háng )人事变动并不代表(biǎo )百度的(🏛)(de )直接(🆎)(jiē(🥁) )掌舵权(quán )恢复(fù )又回到(dào )李彦宏手上后者(zhě )而且在移动(🥩)端时代对(🤭)公司(😀)战略(🤕)可以确定的(🧐)游移不(bú )定(🎢)在管(🧚)理能力(🈂)上令一(🥟)些内部员(🐤)工(🛁)失去(📟)了信心

与(🙌)(yǔ )此同时(🕖)陆奇出任而成型的李彦(❇)宏陆奇(🐑)马东敏的三角权力结构李彦宏主抓(📟)信(🌾)息流广告业务陆奇(🎈)总(🐍)统领通盘业务尤其是AI李彦宏(⬆)夫人马(mǎ )东敏抓投(tóu )资什么在表(biǎo )面(🎙)上看来比较稳定地(🗳)(dì )保留了一年(😔)多(👀)然(rán )后(🕔)完全崩(♟)(bēng )坍

陆(lù )奇在(zài )百度掌权的四百(bǎi )多天(🗣)里百度的股价(🕞)比起他入职时(🧦)之初修为提升了将近(🧣)60但(dàn )百(⛑)度与阿里腾讯市值依(💨)然(📟)(rán )差(chà )出一个数量级(jí )与(yǔ(🗿) )今日头条的竞争远未结束(⚽)后随着陆奇(💌)(qí )的离(😱)去百度(dù )下重(💖)注(zhù )的AllinAI战略更是(shì )前路渺(miǎo )茫

1举刀的陆(lù )奇(💬)和百度的斗争(zhē(🏙)ng )

陆(😓)(lù )奇慢(màn )慢(màn )退(tuì )出百度(dù )的消(🚐)息公元前16世(📼)纪在4月底(dǐ )再到脉脉曝出消息一(💵)团团时陆奇本人(🔜)还在(zài )参加上海车展外表看来(🛫)精神焕发(fā(🚿) )甚(shèn )至于他(tā )刚(💼)刚开放了(le )新一期新(⚓)风会的(🏋)(de )考试报名这是陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度(🦋)员工继续讨论公(gōng )司方向和业(🐅)务的(de )内(🚥)部会(⏭)议

这些都让百度基层员(yuán )工(🎂)对(duì(💢) )此那两个爆(💁)料十分(fèn )不屑甚至(💯)还(😣)怀疑(👧)是竞争(💅)对手(🎮)蓄(🐃)意释放(🤚)出谣言在(zài )百度能(🐑)发(💠)财报(🤥)前(🖲)一日拉(🤨)低百度股(gǔ )价

李(🥐)彦宏今(jīn )天的内部(bù(🐹) )信(xìn )难(🍙)(nán )比登天(😱)一枚炸弹感觉公司刚稍(⛲)微(wēi )有点垂死(💐)还(🦏)得不行(há(🍼)ng )呀(💌)一位百度员(🧑)工对36氪说

一位(🏗)百(🏖)(bǎ(🌽)i )度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(⛰)离职(zhí(🏾) )与同百(🛸)度搜(sōu )索(suǒ )系(🗝)高管(🚺)的政治斗(📽)争(🔒)无(🚢)关上列人士称(⛄)陆奇(😒)曾(céng )对(🤰)百度搜(🏴)索部门可以表示就是(💝)为了百度的(🔭)名(📿)声估(🐲)(gū )计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(💵)价排名广告(😙)这应该(gāi )不会有(yǒu )什么(🈲)东西太(tài )大问题(tí )只会有(yǒu )收(⌚)入上的影响但陆(👰)奇的主张遇到了(le )四(⚓)位(🐝)百度高管的联合抵制终于的结(🥣)果是陆(lù )奇慢慢退出百度的权力(🌓)(lì )核心

3月(yuè )份百(🧑)度刚情况了一次人事变动李(lǐ )叫兽百度(⛪)贴(tiē )吧事业部(💕)总经理胡玥百(bǎi )度地图事(🔑)业部总经理(🏴)李东旻搜(sōu )索广告高级总监(jiān )鲁鹏俊内容服务平台总经理(lǐ(⚪) )屠静(🎰)等多(🅿)位(❇)中层员工离职

最近(🈴)的传言是百度多年的现金(♌)流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(🥪)务管理者毕竟(jìng )并没(méi )有(😅)受重视一(yī )定要拿(🍙)到资源有(🥢)离职意向

重新回顾陆奇(🌲)直接进入百度之初百(bǎi )度还陷(🛸)在200亿投入O2O大战的泥潭转型(⛽)AI战(zhàn )略尚就(👢)没清晰的思路股价一度降至161欧(ōu )元滑(huá )下到BAT阵(zhèn )营的边缘

陆奇直接进入百度(🎓)后正式确立(🤼)的战(🤜)略是Allin人工智能做(zuò )Feed流的战略主航道按照手(shǒu )机(🔆)百度重现移动搜索的(🍴)地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地(🤨)图百(🏥)度账号这类(🚠)(lèi )优势(shì )业务

渐渐(🧤)(jiàn )而去(📞)的是以(📸)医疗事业部为首(❔)的大(⏫)举进(🔴)犯被(bè(🐖)i )裁(🐶)撤与(💙)AI核(hé )心(🙏)战略没什(💺)么关系的不能贡献足够利润的(💭)部门都(🕣)遭遇考核(💢)和裁撤(chè )说(✋)是这(🤾)与马(🖍)东敏的思路完(🍧)美契合举刀(dā(🏩)o )是媒体对陆奇之于百度业(😁)务的(🤖)评价(jià )

今天(🧢)慢慢退出权力核心(⭕)的人成了陆奇本人(ré(🦎)n )

他把(bǎ(🚼) )别人都斗走了然后再自(🚡)己走了一(👨)位逼(bī(🎇) )近百度(dù )的人(rén )士赞叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇(🤱)组建(🎈)百度(🧦)的第一场媒体沟(😛)通会上李(📶)(lǐ )彦宏向外(🦋)界详细介绍陆奇

在百度(🎈)内(🛏)部有很多关於陆(lù(⏺) )奇(🙌)的传言比(⛄)如说他工作站了起来像台机器(qì )每隔一天只睡4个(🔔)小(xiǎo )时两点一线(📅)在公司和长期性下(xià )榻的(de )酒店(⛹)间(jiān )穿(⌚)行(🥏)又(yòu )例如他(tā )做事亲力(😚)亲为相当透测哪怕(👋)(pà )重新啊(ā(🚅) )设计了全公(gōng )司的周报(🍰)风格统一好第(🐕)一段(😐)写什么(🐙)第二段(🌌)写什么他也(🙂)会解除基(🍤)层(cé(👻)ng )员(🚧)工再邮箱(xiāng )他(🥨)再讨论(🧕)问题的邮件

这(🧀)为(📡)陆(🖼)(lù )奇赢得(✈)(dé )了(le )口碑

但(🚥)令陆奇在内部(🕊)我得到认(rèn )可的是(🈯)他借着(zhe )再(🔤)造百度企(🐦)业(📴)文化的(de )努力特别是打破百度网页从基(jī )层到高层管理(lǐ )者(🎣)交流沟通阻(🕟)(zǔ )塞住的顽疾

不(😓)久(🛐)前百(🔨)度内部(🛢)的官僚作风人事斗争和(hé )个别(🐮)管理层的私心一(🏊)度被(🎼)可以表(🐗)示(shì(💶) )一家巨(🚥)(jù )头(tóu )企业文化中的顽疾

不过(🏾)Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(⚡)权于外边(biān )的这些(🖍)人(rén )边沿的那(🤹)些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便(🛠)(biàn )他们很清楚什么是对(🕒)公司(⏭)(sī )必要的但(dàn )的(📲)确如此(🎶)关(😉)心(🌎)只在乎做(⏬)的事有没往上汇报的时(🚌)候(hòu )好看(🥁)点逼(⏸)着基层员工(gōng )挑活干

中高层管理(📄)(lǐ )者的(🥙)这样的偏(🏫)好结果会(huì )反(🥎)(fǎ(🌘)n )应在绩效评(píng )定上一名内部人(rén )士对36氪(🔫)可以表示症(🏘)结应该是(🚾)只考虑到(🐓)KPI实在(💀)不行(🅰)你我(🏈)以为以百度的(🛸)技术连不赚钱的垃(lā(😠) )圾广告(gào )帖都灭不了(le )他们都清楚(🧠)只(😤)不过不安排好人力去整治

以内种种除了(🤕)魏泽西事件(🐕)狂暴后百度的措手(shǒu )不及(jí )让(rà(😹)ng )李彦宏看起来(😻)好像像个高居(🐠)高层(🐈)又非常(🙇)(cháng )好蒙蔽(bì(🔷) )的CEO

一种观(guā(🚵)n )点是这也(yě )和Robin个人(🛑)的性(🚑)格或者他是个重感情的好人是个(👝)是(🐻)个的技(jì )术男但他根本不(🔙)(bú )不算个(gè )杰(jié )出(chū(💞) )的(🥩)的管理者特别(📖)是要(🏴)羽翼未(💜)丰百度这艘巳(sì )经(👊)有5万员工的大(dà )船

这那就是陆奇初(👢)入百度(🕍)遇(🥐)到(🏅)的(de )状况管(guǎn )理(🛄)层最看重私(🏓)(sī(🕙) )利(🐮)势(🎿)力盘根错节基层(céng )的的问题和意(🧘)见反馈不(♋)了高层

因(yīn )此陆(lù )奇开设了新风向沟(🕒)通交(jiāo )流会(🏆)这(🎧)是一个定期跟员(♉)工(📱)(gōng )交流的(👞)讨(📲)论会制度每次来开(🌛)一个半小时陆奇会请帖(🧡)一位(😾)业(😂)务线大佬亲自出面并在百(🤸)度内网和新风会(huì )你(🙁)的留言区选(xuǎn )出最受员工关(🛩)(guān )注的(😂)问题(🗒)在会上(shàng )直接反驳

提(🚱)问可能很刺耳例如就曾(🙋)有员工(✴)一点(diǎn )也不客气(qì )的(♿)问陆奇(😑)为(🥥)么百度的产品都中(zhōng )规中距江湖之远是对员工(🦂)更加不好算和亲身的体验(yàn )的问(🐎)题做一个新(📍)系统和程序(xù )维护(hù )一(🥔)个旧系(✨)统(📒)这对个人境界(🐵)突破的(🎱)价值几乎(hū )不一样这倒致就没人很乐意程序维(🍒)护旧系统都愿意去(qù )做新(👮)的(de )这种问题怎末可以解决(🐌)

有(yǒu )时(🦈)候只不过我们没法提(tí )出来解决方法但至多这些(🌶)个(gè )问(🤩)题让(🍧)上(💩)面的(🍜)大(☕)佬看(kà(🎛)n )到了就达到一定目的(🤱)了一位(wèi )百度员工其(🆗)实相对于(🔣)百度历史上(shà(🐏)ng )的管理层陆奇表现(🍵)出来出前所(🎥)未有的(🎶)强(🛶)烈的坦率和(💐)不回避

过(guò )去这(⛓)在百度是不可想(🦋)象中的

这在百(🐬)度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(📢)奇联(liá(🔶)n )系有时比同总监(jiān )级管(💚)理者交流更太容(🍖)易(yì )放(🌴)到(⛸)其余(yú )大公司(sī )这是个奇(qí )怪(🛩)的现象

这让人想起了腾讯创始(🤷)(shǐ )人(rén )马化腾知乎用户和菜头分享(xiǎng )过一件(🐻)事腾讯的产品线上有1700多(duō(🥣) )个产品他(⬇)参与(🛩)其中的蛮数(🚛)量和(🍌)他回信商讨(🚳)产品(pǐn )问(🏖)(wèn )题相当(👹)祝生(🖕)(shēng )活(huó(🔂) )基本上那(nà )是一个PM和(🎏)另(🍥)一个PM之间的切磋切(🌽)磋(cuō )如果他被(⛲)你的(🤔)做(🔼)法极大(🚳)激荡Pony会立刻把邮件升级(🍂)拖一堆VPGM从里面出来带动事情(👳)行(👶)进

陆(💊)奇也(👫)会直接发基(🌞)层员工发(🛥)邮箱他讨(🔄)论问题(🍻)的邮(yó(💒)u )件(🗳)(jiàn )趁(🐷)(chèn )机发(fā(😕) )觉(🏘)(jiào )刻(🤐)意隐藏在百度(dù )的产品制度和运(🐚)转细节中的(🛹)隐疾毕竟(jìng )害怕管(guǎn )理层(📔)不(bú )解(📏)释(😄)年轻用(🆔)户的需求他一(🌩)天玩各种(👵)(zhǒng )App匿名试用手机百(👁)度邀(yāo )请在百(🦑)度内(📉)网(wǎng )中(😦)先(xiān )发(fā(🚎) )表见解(jiě )的员工单聊

在最近的一次新(🏋)风(🐟)会上陆奇期(🕌)刊(📄)等级半个公(gōng )司集团(💑)战略巳经都(dōu )差不多(duō )理(lǐ(🐍) )顺(shùn )了但要做(zuò(🌶) )的仍很多

3换了司机的高速列车(📒)

过去几(🎇)年搜索广告(🤾)在(🦌)养肥了(le )百度(🍰)的同时也抹杀(shā(🧘) )掉了这家百度的敏感(gǎn )度和锐气陆奇给百(bǎi )度(🥡)(dù )新找(zhǎo )的路子是像Google一样(yà(🔩)ng )剪切粘贴出(🦏)一个都属(⛺)(shǔ )于自己的AI时代的(🐧)安卓(♍)逃掉(👨)过度(😋)依赖广(🖲)告的广(🌞)告盈利(lì )模(🌸)式(🔥)在这套思(sī )路(🏯)里DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地(🥥)之前出口

在2018年(📢)的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地称百(😋)度AI尤其是Apollo的发展体(tǐ )现(🕧)了(😾)(le )中(zhō(🌳)ng )国(🥦)速(♉)度但(😆)接下来人们打听一下的是高速行驶(shǐ(🕗) )的到百(🚫)度在突然(🌉)换(❓)了司机后会不会脱轨

在百度历史(👗)上产品或业(yè )务而且负(fù(🧤) )责人离(🚼)职(🛬)后(🤑)而激起浪花的事时有发生(😠)了(🕺)什么

如今指挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手(🚳)中(💽)李彦宏仍旧(🖐)必须平(✍)衡新领导班子的权力包(bāo )括把陆(😀)奇(🌁)开(kāi )了头的变(🙇)革再继(jì )续下去(🎲)

参(🎈)照李(👗)彦(😗)宏在内部邮件中的规划以(👰)往陆奇亲自(🍢)(zì )跑(😛)带(🧢)(dài )的两块(🛺)核心的AI业(🤱)务智能驾驶事业群(🌭)组IDG总(🤴)经理李震宇日(🕔)后投向张亚勤领导报(😎)告景鲲(kūn )升任智能生活事业(yè )群(qún )组SLG总经理未来一段时间里真接向(🍾)李(🔠)彦宏领导报告百(bǎi )度也许不会会出现第(dì )二个陆奇这样的角色如今(💞)要注(👨)意(yì(🍐) )精力(lì )放进百度Feed流上(🦃)的(👟)李彦宏恐怕会为智能(🐨)生活事业群(🐅)组再寻找风(🚌)一位高层(🏡)汇(🤛)报者(🕐)

值得(dé )注(zhù )意的是上述(🙆)事项(xià(🏀)ng )内部邮(🚠)件(jià(🐋)n )中达(🤗)到三(sān )分之一的篇幅都比较复杂到王海(🗡)峰这次什么变(biàn )化后(hòu )此前职务AI技(jì(🕤) )术(shù )平台体(🍌)系AIG总(zǒng )负责人(rén )的(de )王(🏥)海峰被任命百(bǎi )度(✊)公司高级副(fù )总裁

依据什(shí )么百(bǎi )度的官方信(xìn )王海峰(📔)2010年一(🚐)并加入百度几乎(🍤)在(🈚)同一时间为公司创建角色了自然(🧛)语(🙋)言处理部互联网数据研发部推(🍢)荐引(🤜)擎和个(🎉)性化选择部多媒体(tǐ(🍬) )播(🏈)放部图(🌭)(tú )片搜索部语音技(🚃)术部等(🔳)并曾担任搜索(🔲)公司副总(🌆)经理(🍌)

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(🧓)离开(kāi )百度(⛹)后(hòu )王海(hǎi )峰刚接手了吴恩达此前专(⛵)门负责的百度(🕞)(dù )研究院下一(yī )界AIG总负责人(🔗)同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度(🏕)AI派系上一(📶)波斗争中(zhōng )的赢家

一(🎗)位百度(🤟)内部人士对36氪(kè )明说王海峰(fēng )你们负责(😘)的AIG与景鲲专(🤡)门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前(qián )者提供底层技术(shù )后(hòu )者共同负责落地后到产品(🗣)并(🐐)可以(yǐ )使(shǐ )用(💛)前者的数据但两个部门在长(🚾)期合作的同(tóng )时也修真(🥔)者(zhě )的(🐨)存在博弈AIG也在绝对机(jī )密研(🤢)发自己的(de )硬件机器人产(🔺)品(🛂)

陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是(shì )需要一位(🔧)有能力(lì )禁(jìn )锢几块AI业(🍽)务避(bì )免内(🎇)斗不断的管理者但这个(gè(🎿) )人会不会又出(chū )现(xiàn )从哪里来全是(shì )个(gè )未知数

陆(lù )奇(qí )退(🙊)任(rèn )百度总裁(💭)和COO的消息公告(gào )后百度今晚(👶)美(🚏)(měi )股开盘价格股价即暴跌约(yuē )7

再强势加盟(méng )来一位陆(lù )奇也会(huì )被(🥉)斗走一位(wèi )百度员工对未来的确(🛺)积(jī )极乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来(🍐)人

陆(📋)奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🚴)度新的刺激但百度看(kà(🛋)n )来却(㊗)没给这些外来的革命者充足的利用

4如(😓)何(🦇)评价(jià )海王